La estimación relativa nos permite valorar el esfuerzo que nos supondrá llevar a cabo un determinado trabajo utilizando de unidad de medida otro trabajo que nos resulte familiar. En lugar de utilizar las métricas de horas, días u hombre/mes, cuando llevamos a cabo una estimación relativa utilizamos un valor que aproxime el tamaño de dicho trabajo. Existen diferentes formas de definir este valor: puede ser numérico (conocido como Puntos) o utilizando el tamaño de las tallas de camisetas (conocido como "T-Shirt Sizing"). En general nos resulta más sencillo clasificar las tareas comparándolas con otras que ya hemos realizado en lugar de estimar el número de horas o jornadas (no digamos cuando saltamos a la dimensión hombre/mes).
Este verano he podido comprobar su facilidad de aplicación en un entorno muy diferente al desarrollo del software con mi hijo de 9 años. Os resumo la experiencia:
