Durante el curso se explica un modelo sencillo diseñado en Telefónica para afrontar la transformación a la que se está viendo abocada la empresa como resultado de los cambios que está sufriendo todo su sector. El modelo conocido como Defying Doom es algo muy sencillo y práctico que se propone como una buena forma de gestionar el cambio no sólo para organizaciones (si funciona en una tamaño Telefónica, imagino que debe funcionar en todas) como a nivel personal, dado que todos estamos en un continuo proceso de cambio para adaptarnos a las diferentes situaciones que la vida nos va entregando.
Modelo Defying Doom (Telefónica)
